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La Comisión busca la eliminación de la discriminación basado en la raza, color, orígen nacional, religión, género, estado civil, orientación sexual, información génetica, discapacitación fisica/mental y edad.  Los estatutos antidiscriminatorios del estado de Maryland  en el área de la vivienda, empleo y lugares públicos son administrados y su cumplimiento obligado por la Comisión.  La Comisión también inicia e investiga las querellas de discriminación hechas en contra de agencias estatales.

 

La Comisión de Relaciones Humanas se fundó en 1927 como una Comisión Interacial (Artículo 559, Acto de 1927).   En 1943, adoptó el nombre de La Comisión de Estudios de los Problemas que Afectan a la Población de Color (Artículo 431, Acto de 1943).  Fué renombrada como la Comisión de Problemas y Relaciones Interaciales en 1969 (Capítulo 548, Acto de 1951; Capítulo 83, Acto de 1968).

 

Para poder evaluar los méritos de una querella, la Comisión puede hacer citaciones ante los tribunales,  certificar casos para audiencia pública,  administrar juramentos, obligar el testimonio y la comparecencia de testigos  así como también la demostración de pruebas como documentos relevantes o necesarios para el procedimiento legal.

 

También, como acción mitigante, la Comisión puede emitir una Orden Judicial de “Cese y Desiste”  si es que la evidencia presentada demuestra que la parte demandada ha cometido un acto discriminatorio.  En casos de discriminación en el empleo, se puede gratificar a la victima hasta con dos años de compensación salarial.  

 

El trabajo de la Comisión hacía prácticas justas en el empleo está suplementada en parte por una relación laboral y financiera de la agencia federal del U.S. Equal Employment Opportunity Commission.  Asi mismo, con los fondos obtenidos del U.S. Department of Housing and Urban Development y a través de convenios  de cooperación se procesa y educa  a la comunidad hacia una vivienda equitativa.

 

La Comisión está compuesta por nueve miembros.  Estos estan elegidos por un término de seis años por el Gobernador con la aprobación y consentimiento del Senado.  El Gobernador también elige al Director Ejecutivo.  (Title 20 del State Government Article, Código Anotado de Maryland).

 

 

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